員工培訓激活力 增效賦能促提升

2024-06-28

4月18日，公司正式出台《員工職業(ye) 技能教育培訓管理製度》，並製定下發《2024年度員工培訓計劃》，旨在加強企業(ye) 員工培訓工作，提高員工綜合素質。

公司辦公室、生產(chan) 處、質檢處、技術處、工會(hui) 聯合，利用車間停車維修的時間，分別於(yu) 3月26日、4月29日對抄紙一車間、抄紙四車間的大班長、紙機班長、施膠工、切選工、加藥工等崗位人員開展了2次技能培訓。受訓人員通過學習(xi) 掌握了成品紙檢查操作規程、物檢操作規程，以及紙機各部位工藝及操作要求，授課老師還對受訓人員提出的問題進行了現場答疑。培訓結束後通過現場提問、實際操作的方式對受訓人員進行了考核。

       公司將高度重視員工的培訓和發展，認真落實員工培訓管理製度，持續完善教育培訓體(ti) 係，為(wei) 員工開展專(zhuan) 業(ye) 的、係統的、有針對性的教育培訓，推動員工教育培訓工作科學化、製度化、規範化。

企業(ye) 員工教育培訓是開發人力資源，提高企業(ye) 自主創新能力和競爭(zheng) 力的基礎工作，是提高員工職業(ye) 技能和崗位能力，適應經濟發展、技術進步不可或缺的重要環節。我們(men) 要充分認識到員工教育培訓的重要性，為(wei) 員工參加學習(xi) 和培訓提供必要的保障，努力造就一支高素質的工人隊伍，加速工人階級知識化進程，為(wei) 公司的發展提供可持續動力。